Ubisoft : l'employé qui avait critiqué publiquement l'entreprise a été renvoyé
, par Thibaut
La semaine dernière, David Michaud-Cromp, qui s'occupait de l'équipe en charge du level design chez Ubisoft Montréal, avait reçu une sanction disciplinaire pour avoir critiqué son employeur. En effet, il avait reproché à la firme sa politique de retour forcé au bureau, mettant fin au télétravail.
À présent, le site Insider Gaming a pu consulter les messages envoyés par Michaud-Cromp au sein de la messagerie interne d'Ubisoft. Nous apprenons aussi qu'il a finalement été licencié suite à sa prise de position. Il critiquait non seulement la fin du télétravail, mais également la fermeture de studios, la stratégie liée aux « jeux service » ou encore la décision de confier la direction de la filiale Vantage Studios à Charlie Guillemot, le fils du PDG Yves Guillemot.
Il a ajouté que ce sont les employés qui payent le prix des erreurs de la direction qui « continue de s'enrichir indûment ». Un ton sans doute jugé trop direct par Ubisoft qui a choisi de renvoyer David Michaud-Cromp. Celui-ci travaillait pour l'éditeur depuis plus de 13 ans.
Enfin, un porte-parole d'Ubisoft a publié un communiqué.
« Partager des commentaires ou des opinions avec respect n’entraîne pas de licenciement. Nous avons un code de conduite clair qui définit nos attentes communes en matière de collaboration sécuritaire et respectueuse, que les employés examinent et signent chaque année. En cas de non-respect de ce code, nos procédures établies s’appliquent, y compris une escalade des mesures en fonction de la nature, de la gravité et de la répétition de l’infraction. »
Source : insider-gaming.com