Rockstar Games ha sido acusada de salarios no igualitarios y horas extra obligatorias
, por Thibaut
Puesto que GTA VI es uno de los juegos más esperados de toda la historia, la presión en Rockstar Games es inmensa. Los empleados de la compañía también lo sufren, algo que puede afectar negativamente sus condiciones de trabajo.
Es sobre este tema que tres empleados anónimos de la Rockstar Games Workers Union se han pronunciado. Rockstar ha sido acusada de falta de transparencia en lo relativo a salarios y extras, algo que hacen supuestamente para manipular a los empleados. La diferencia entre salarios para hombres y mujeres también se ha hecho más grande durante los últimos años.
Además, Rockstar Games se ha tirado a la piscina del «crunch», algo muy común en la industria. De hecho, puede que estén obligados a hacer horas extra por contrato.
«El "crunch" está tan extendido que la compañía ha incluido una clausula estándar en nuestros contratos respecto al no cumplir con las leyes sobre horarios, lo que previene a tu empleador de preguntarte si debes de trabajar más de diez horas extra a la semana».
La web The Game Developer ha contactado con Take-Two, que ha emitido el siguiente comunicado al respecto.
«Pretendemos crear los mejores juegos posibles ofreciendo a nuestros increíbles equipos un entorno de trabajo excepcional y oportunidades laborales gratificantes. Hemos incentivado una cultura de empresa centrada en el trabajo en equipo, la excelencia y la amabilidad, y apoyamos y recompensamos a nuestros empleados a todos los niveles con una compensación competitiva y extras. Estamos orgullosos de que nuestra tasa de retención de empleados esté muy por encima de la media de la industria. Hemos recibido una petición de un sindicato que busca la admisión voluntaria. Damos mucha importancia a crear un diálogo abierto y constructivo con nuestros accionistas y vamos a organizar una reunión».
Fuente: gamedeveloper.com