Zu Microsoft zu gehören bringt "keinerlei Vorteile", sagen Mitarbeiter nach den Entlassungen
, von Thibaut
Nach den Entlassungen bei XBOX Anfang Juli werden die Leute langsam wieder redselig. Die Website Game Developer hat Aussagen mehrerer anonymer Quellen gesammelt.
Sie schildern, wie brutal die Ankündigung gegenüber den Mitarbeitern von Bethesda, ZeniMax Online Studios und id Software ausfiel. In einer sehr kurzen Videokonferenz wurden die Hauptbetroffenen informiert. Die Chats waren deaktiviert, die Mikrofone stummgeschaltet und die Kameras automatisch ausgeschaltet, um negative Reaktionen oder Fragen zu verhindern. Diese Anrufe dauerten vermutlich weniger als 60 Sekunden.
Einige Mitarbeiter wurden erst sehr spät darüber informiert, dass sie am Montag nicht ins Büro kommen sollten … So sehr, dass manche schon unterwegs waren, als sie die Nachricht erhielten. Der Messenger Slack wurde dann innerhalb von 48 Stunden deaktiviert, ebenso wie die internen E-Mail-Adressen. Ein Vorgehen, das die Mitarbeiter daran hinderte, untereinander zu kommunizieren oder die neuesten Informationen zu erhalten.
Dieser lange Artikel von Game Developer spiegelt die Wut, das Unverständnis und – einmal mehr – die Brutalität von Microsoft in dieser Situation wider. Eine Quelle bei id Software kritisierte den amerikanischen Konzern scharf und warf ihm vor, mit diesen Entlassungen „erheblichen Wert“ zu zerstören.
„Sie haben nicht einmal abgewartet, ob das Produkt (der DLC zu DOOM: The Dark Ages) erfolgreich sein würde, bevor sie das Team gefeuert haben. Es bringt überhaupt keinen Vorteil, zu Microsoft zu gehören. Tatsächlich haben sie einen beträchtlichen Wert zerstört, dessen sie sich meiner Meinung nach nicht einmal bewusst sind.
[...] Das Produkt erscheint als gut, und doch hat das absolut keinen Einfluss auf unseren Verbleib in der Branche.
[...] Gute Arbeit rettet dir in diesem Unternehmen nicht den Job. Früher, wenn man zu Zenimax kam, um dort in Rente zu gehen, wusste man, dass sie einen nicht gehen lassen würden.“
Quelle: gamedeveloper.com