Microsoft anuncia plano de saída voluntária para 60 000 colaboradores
, por Thibaut
Uma nota interna da Microsoft revelou os contornos de um plano de saída voluntária dentro da empresa. A Business Insider divulgou detalhes sobre esta nova iniciativa, que abrangerá cerca de 60 000 colaboradores elegíveis (aproximadamente um quarto do efetivo total).
Segundo a diretora de recursos humanos Amy Coleman, trata-se de um «meio de adaptar os efetivos à evolução das necessidades» nas diferentes divisões da empresa americana. O objetivo é também acelerar a saída de funcionários que imaginem o seu futuro fora da Microsoft. O plano destina-se a quase todos os escalões, até ao de vice-presidente.
Segue um excerto da nota interna.
«Hoje, lançamos uma nova oferta de saída voluntária (OSV) aos colaboradores elegíveis das organizações participantes. Esta oferta permite aos colaboradores elegíveis que considerem um futuro fora da empresa efetuar essa transição agora, com acompanhamento. Oferece também às organizações participantes um meio adicional de adaptar os seus efetivos à evolução das suas necessidades.
A oferta de saída voluntária ilustra um aspeto importante da nossa evolução em matéria de gestão da mudança: oferecer maior flexibilidade e, quando possível, mais possibilidades aos colaboradores de moldarem o seu futuro profissional. Esta iniciativa baseia-se nas lições retiradas do programa de saída voluntária implementado no início deste ano.
Esta oferta destina-se aos colaboradores elegíveis das equipas participantes no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, de nível 70 e inferior. Este programa de saída voluntária, de duração limitada, permite às pessoas elegíveis deixar a Microsoft com apoio financeiro e recursos para o planeamento da sua carreira. Algumas organizações propõem este programa, outras não. A participação varia consoante as prioridades, os compromissos com clientes e as necessidades de pessoal de cada empresa.
Os colaboradores elegíveis receberão nas próximas horas um e-mail com uma hiperligação para os detalhes da sua oferta de saída voluntária.
A oferta de saída voluntária é uma novidade para nós. Retiraremos lições dela. Paralelamente, continuaremos a ajudar os nossos colaboradores a concentrarem-se nas tarefas mais importantes, a desenvolverem novas competências e, quando aplicável, a encontrarem novas oportunidades dentro da Microsoft. Não existe uma solução única que sirva a todas as equipas nem a todos os colaboradores. Seguem-se alguns exemplos de como nos esforçamos por responder às diferentes necessidades da empresa, continuando a oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de desenvolvimento e contribuição.
Comprometo-me a continuar a trazer clareza, a ouvir e a aprender, e a progredir continuamente.
Obrigado por tudo o que continuam a fazer pelos nossos clientes, pela Microsoft e uns pelos outros.»
Fonte: businessinsider.com