A saída de Sarah Bond terá sido recebida com alívio por muitos na Microsoft
, por Thibaut
As revelações sobre a grande reorganização interna da Xbox estão a surgir gradualmente. The Verge publicou um artigo que oferece um olhar nos bastidores desta grande reviravolta para a empresa americana.
O artigo, escrito por Tom Warren, revela que o anúncio da saída de Phil Spencer e Sarah Bond estava previsto para segunda-feira, 23 de fevereiro. No entanto, como a IGN estava prestes a divulgar a informação, a Microsoft decidiu antecipar o anúncio para sexta-feira, 20 de fevereiro. Em consequência, as equipas da empresa ficaram a saber da notícia através das redes sociais e dos meios de comunicação, o que originou um dia caótico para todos os colaboradores.
Spencer já teria resignado no ano passado e tirado umas férias prolongadas em fevereiro passado. Como resultado, os seus colegas tiveram de aguardar várias semanas para que alterações importantes fossem aprovadas. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, e a CFO Amy Hood não estavam de acordo sobre quem deveria suceder-lhe. No final, Asha Sharma foi escolhida em detrimento de Sarah Bond. Vieram também a público revelações sobre Bond.
Segundo uma dúzia de funcionários atuais e antigos contactados por The Verge, Sarah Bond estava a causar problemas internamente. A sua campanha de marketing «This is an Xbox» e a sua mudança estratégica para «You don't need an Xbox to play on Xbox» não recolheram unanimidade entre as equipas da empresa. Assim, os colaboradores terão ficado «aliviados» com o anúncio da sua saída. Bond é mesmo descrita como «difícil de gerir». Não hesitava em afastar quem questionasse a sua visão. Ainda assim, a sua capacidade para estabelecer parcerias com estúdios e programadores foi elogiada.
Por fim, a nomeação de Sharma como CEO terá gerado preocupações internamente. Dado o seu percurso, alguns temem uma viragem demasiado centrada na IA. A sua falta de experiência em entretenimento e videojogos é também motivo de inquietação. Quem a conhece bem descreve-a como «entusiasta, ávida de aprender e muito capaz de levar as equipas a concretizar uma visão clara».
Fonte: theverge.com