Microsoft annuncia un piano di dimissioni volontarie per 60.000 dipendenti
, di Thibaut
Una nota interna di Microsoft ha svelato i contorni di un piano di dimissioni volontarie all’interno dell’azienda. Business Insider ha fornito dettagli su questa nuova iniziativa che riguarderà circa 60.000 dipendenti idonei (circa un quarto dell’organico totale).
Secondo la direttrice delle risorse umane Amy Coleman, si tratta di un «modo per adeguare l’organico alle mutevoli esigenze» nelle diverse divisioni dell’azienda americana. L’obiettivo è anche quello di accelerare l’uscita dei dipendenti che immaginano il proprio futuro fuori da Microsoft. Il piano si rivolge a quasi tutti i livelli gerarchici, fino a quello di vicepresidente.
Ecco un estratto della nota interna.
«Oggi lanciamo una nuova offerta di dimissioni volontarie (EDV) per i dipendenti idonei delle organizzazioni partecipanti. Questa offerta permette ai dipendenti idonei che pensano a un futuro fuori dall’azienda di effettuare questa transizione fin da subito, con un supporto. Offre inoltre alle organizzazioni partecipanti un ulteriore strumento per adattare il proprio organico all’evoluzione delle loro esigenze.
L’offerta di dimissioni volontarie riflette un aspetto importante della nostra evoluzione nella gestione del cambiamento: offrire maggiore flessibilità e, quando possibile, più opportunità ai dipendenti per plasmare il proprio futuro professionale. Questa iniziativa si basa sugli insegnamenti tratti dal programma di dimissioni volontarie lanciato all’inizio di quest’anno.
Questa offerta è rivolta ai dipendenti idonei dei team partecipanti in Canada, India, Regno Unito e Stati Uniti, di livello 70 e inferiore. Questo programma di dimissioni volontarie, a durata limitata, permette alle persone idonee di lasciare Microsoft con un sostegno finanziario e risorse per pianificare la propria carriera. Alcune organizzazioni offrono questo programma, altre no. La partecipazione varia a seconda delle priorità, degli impegni con i clienti e delle esigenze di personale di ciascuna azienda.
I dipendenti idonei riceveranno prossimamente un’e-mail con un link ai dettagli della loro offerta di dimissioni volontarie.
L’offerta di dimissioni volontarie è una novità per noi. Ne trarremo insegnamenti. Nel frattempo, continueremo ad aiutare i nostri collaboratori a concentrarsi sui compiti più importanti, a sviluppare nuove competenze e, se necessario, a trovare nuove opportunità all’interno di Microsoft. Non esiste una soluzione unica che vada bene per tutti i team o per tutti i dipendenti. Ecco alcuni esempi di come ci stiamo impegnando per rispondere alle diverse esigenze dell’azienda, continuando al contempo a offrire ai nostri collaboratori opportunità di sviluppo e di contributo.
Mi impegno a continuare a fare chiarezza, ad ascoltare e imparare, e a migliorare costantemente.
Grazie per tutto quello che continuate a fare per i nostri clienti, per Microsoft e gli uni per gli altri.»
Fonte: businessinsider.com