MindsEye: alcuni dipendenti di Build A Rocket Boy dicono che lo studio li tratta male
, di Thibaut
Ancor prima del suo lancio lo scorso giugno, MindsEye si è rivelato un vero disastro! Questa settimana, quasi 100 ex dipendenti e dipendenti attualmente in attività hanno pubblicato una lettera aperta per denunciare le pratiche tossiche del loro datore di lavoro.
La lettera parla di “mancanza di rispetto e maltrattamenti di lunga data” nei confronti del personale di Build A Rocket Boy. Ci dice anche che tra i 200 e i 300 sviluppatori sono stati licenziati dopo il caotico lancio di MindsEye. La lettera parla anche di mancanza di trasparenza e comunicazione all'interno dell'azienda... puntando il dito soprattutto contro Leslie Benzies, il fondatore dello studio.
“Le informazioni erano scarse e vaghe, e tu (Benzies) hai spesso apportato cambiamenti radicali ai nostri metodi di lavoro, senza che le persone interessate avessero voce in capitolo o quasi.”
Aggiungiamo a questo il fatto che circa quattro mesi prima dell'uscita di MindsEye, la direzione di Build A Rocket Boy ha reso obbligatorie otto ore di lavoro straordinario a settimana per ogni dipendente. Successivamente sarebbero state concesse ferie compensative, ma molti dicono di non essere ancora riusciti a utilizzarle. Anche dopo l'uscita del gioco sono state richieste ore di lavoro straordinario.
Inoltre, i licenziamenti non sarebbero stati gestiti correttamente, dando luogo a informazioni errate e termini di preavviso inadeguati. Le persone interessate chiedono ora un risarcimento adeguato. Infine, vengono richieste anche misure volte a migliorare le condizioni di lavoro presso Build A Rocket Boy.
Fonte: gameworkers.co.uk