Microsoft confirme 9 000 nouveaux licenciements, dont plusieurs centaines dans le gaming
, par Thibaut
C'est désormais acté, Microsoft a procédé à des licenciements au sein de son organisation. Plusieurs secteurs et entités sont impactés. Au total, 9 000 personnes vont être renvoyées à travers toute la firme américaine. La division gaming est bien évidemment touchée.
Le site Windows Central évoque des coupes budgétaires dans les locaux de Londres et de Rockville du côté de ZeniMax Media. Les équipes marketing sont principalement concernées. Aussi, 10 % des emplois de King, soit environ 200 personnes, vont être supprimés. Aux États-Unis, des studios sous la bannière Xbox sont également touchés.
Le mémo interne rédigé par Phil Spencer a été rendu public. Le PDG de Microsoft Gaming exprime sa volonté « d'accroître l'agilité et l'efficacité » de l'entreprise pour se positionner sur « la voie d'un succès durable ».
« Aujourd'hui, nous partageons avec vous des décisions qui auront un impact sur les collègues de toute notre organisation. Afin de positionner (Microsoft) Gaming sur la voie d'un succès durable et de nous permettre de nous concentrer sur les domaines de croissance stratégiques, nous couperons ou réduirons nos effectifs dans certains domaines de l'entreprise et suivrons l'exemple de Microsoft en supprimant des couches de gestion pour améliorer notre agilité et notre efficacité. Par respect pour les personnes touchées aujourd'hui, les détails des notifications d'aujourd'hui et les changements organisationnels seront communiqués par vos chefs d'équipe dans les jours à venir.
Je reconnais que ces changements interviennent à un moment où le nombre de joueurs, de jeux et d'heures de jeu n'a jamais été aussi élevé. Notre plateforme, notre hardware et notre feuille de route n'ont jamais été aussi solides. Le succès que nous connaissons actuellement repose sur des décisions difficiles que nous avons prises précédemment. Nous devons faire des choix maintenant pour continuer à réussir dans les années à venir et un élément clé de cette stratégie est la discipline qui consiste à donner la priorité aux opportunités les plus prometteuses. Nous protégerons ce qui est florissant et concentrerons nos efforts sur les domaines qui présentent le plus grand potentiel, tout en répondant aux attentes de la société à l'égard de notre activité. Cette approche ciblée signifie que nous pouvons offrir des jeux et des expériences exceptionnels aux joueurs pour les générations à venir.
Il est essentiel de hiérarchiser nos possibilités, mais cela ne diminue en rien l'importance de ce moment. Pour dire les choses simplement, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd'hui sans le temps, l'énergie et la créativité de ceux dont le poste est affecté. Ces décisions ne sont pas le reflet du talent, de la créativité et du dévouement des personnes concernées. Notre élan n'est pas accidentel, il est le résultat d'années d'efforts dévoués de la part de nos équipes.
Les RH travaillent directement avec les employés concernés pour leur fournir des indemnités de départ (conformément à la législation locale), y compris une rémunération, une couverture médicale et des ressources de placement pour les aider dans leur transition. Les employés dont les fonctions ont été supprimées sont encouragés à explorer les postes vacants au sein de Microsoft Gaming, où leurs candidatures seront examinées en priorité.
Merci à tous ceux qui ont façonné notre culture, nos produits et notre communauté. Nous irons de l'avant avec une profonde reconnaissance et un grand respect pour tous ceux qui ont contribué à ce voyage.
Phil »
Source : windowscentral.com