Microsoft anuncia un plan de baja voluntaria para 60.000 empleados
, por Thibaut
Una nota interna de Microsoft ha revelado los detalles de un plan de baja voluntaria dentro de la empresa. Business Insider ha dado detalles sobre esta nueva iniciativa, que afectará a unos 60.000 empleados que cumplen los requisitos (aproximadamente una cuarta parte de la plantilla total).
Según la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, se trata de una « forma de adaptar la plantilla a la evolución de las necesidades » en las distintas divisiones de la empresa estadounidense. El objetivo es también acelerar la salida de aquellos empleados que se planteen su futuro fuera de Microsoft. El plan se dirige a casi todos los niveles jerárquicos, hasta el de vicepresidente.
A continuación se incluye un extracto de la nota interna.
« Hoy lanzamos una nueva oferta de cese voluntario (EDV) dirigida a los empleados que cumplan los requisitos de las organizaciones participantes. Esta oferta permite a los empleados que cumplan los requisitos y que estén considerando un futuro fuera de la empresa realizar esta transición ahora mismo, con el apoyo necesario. También ofrece a las organizaciones participantes un medio adicional para adaptar su plantilla a la evolución de sus necesidades.
La oferta de cese voluntario ilustra un aspecto importante de nuestra evolución en materia de gestión del cambio: ofrecer una mayor flexibilidad y, cuando sea posible, más oportunidades a los empleados para que den forma a su futuro profesional. Esta iniciativa se basa en las lecciones aprendidas del programa de cese voluntario puesto en marcha a principios de este año.
Esta oferta está dirigida a los empleados que cumplan los requisitos de los equipos participantes en Canadá, la India, el Reino Unido y Estados Unidos, de nivel 70 o inferior. Este programa de salida voluntaria, de duración limitada, permite a las personas que cumplan los requisitos abandonar Microsoft con apoyo financiero y recursos para la planificación de su carrera profesional. Algunas organizaciones ofrecen este programa, otras no. La participación varía en función de las prioridades, los compromisos con los clientes y las necesidades de personal de cada empresa.
Los empleados que cumplan los requisitos recibirán en las próximas horas un correo electrónico con un enlace a los detalles de su oferta de cese voluntario.
La oferta de cese voluntario es una novedad para nosotros. Aprenderemos de esta experiencia. Al mismo tiempo, seguiremos ayudando a nuestros empleados a centrarse en las tareas más importantes, a desarrollar nuevas competencias y, cuando sea el caso, a encontrar nuevas oportunidades dentro de Microsoft. No existe una solución única que se adapte a todos los equipos ni a todos los empleados. A continuación, os presento algunos ejemplos de cómo nos esforzamos por dar respuesta a las diferentes necesidades de la empresa, sin dejar de ofrecer a nuestros empleados oportunidades de desarrollo y de aportar su granito de arena.
Me comprometo a seguir aportando claridad, escuchando y aprendiendo, y a seguir progresando sin cesar.
Gracias por todo lo que seguís haciendo por nuestros clientes, por Microsoft y por los demás. »
Fuente: businessinsider.com