El empleado de Ubisoft que criticó abiertamente a la compañía ha sido despedido
, por Thibaut
La semana pasada, David Michaud-Cromp, que estaba a cargo del equipo de diseño de niveles de Ubisoft Montreal, recibió una sanción disciplinaria por criticar a la empresa por poner fin al trabajo en remoto y forzar a los empleados a volver a la oficina.
Pues bien, la web Insider Gaming ha conseguido echar un vistazo a los mensajes enviados por Michaud-Cromp a través del sistema de mensajería interna de Ubisoft. Hemos sabido que ha acabado siendo despedido por ello. No solo criticó el final del trabajo en remoto, sino que también cargó contra el cierre de varios estudios, la estrategia centrada en juegos como servicio y la decisión de nombrar a Charlie Guillemot, hijo del CEO Yves Guillemot, como jefe de la subsidiaria Vantage Studios.
Añadía que son los empleados los que pagan los errores de la directiva, que sigue «enriqueciéndose descaradamente». Ubisoft consideró que fue demasiado directo y decidió despedir a David Michaud-Cromp, que llevaba trabajando para la empresa 13 años.
Esto es lo que ha dicho un portavoz de Ubisoft al respecto:
«Dar tu opinión de forma respetuosa no va a hacer que te despidan. Tenemos un código de conducta bien definido para lo que esperamos que sea una colaboración segura y respetuosa, que los empleados revisan y firman cada año. Si no se sigue, aplicamos el procedimiento establecido, incluidas medidas cada vez más graves según la naturaleza, severidad y el número de ocasiones que se haya repetido la infracción».
Fuente: insider-gaming.com