Xbox: Der Weggang von Sarah Bond dürfte viele bei Microsoft erleichtert haben
, von Thibaut
Die Enthüllungen über die große organisatorische Umstrukturierung von Xbox kommen nur spärlich ans Licht. Die Website The Verge hat einen Artikel veröffentlicht, der einen Blick hinter die Kulissen dieser für das amerikanische Unternehmen wahrhaft bahnbrechenden Veränderung wirft.
Dieser von Tom Warren verfasste Artikel berichtet, dass die Ankündigung des Ausscheidens von Phil Spencer und Sarah Bond eigentlich für Montag, den 23. Februar, vorgesehen war. Da die Website IGN jedoch kurz davor stand, diese Information zu veröffentlichen, beschloss Microsoft, die Bekanntgabe auf Freitag, den 20. Februar, vorzuverlegen. So erfuhren die Mitarbeiter des Unternehmens die Neuigkeit über soziale Netzwerke und Medien, was zu einem äußerst chaotischen Tag für die gesamte Belegschaft führte.
Spencer hatte offenbar bereits im letzten Jahr seinen Rücktritt eingereicht und im Februar einen längeren Urlaub genommen. Daher mussten seine Mitarbeiter mehrere Wochen warten, um wichtige Änderungen genehmigen zu lassen. Der CEO von Microsoft, Satya Nadella, und die Finanzchefin Amy Hood waren sich nicht einig über die Identität seiner Nachfolgerin. Letztendlich wurde Asha Sharma und nicht Sarah Bond ausgewählt. Tatsächlich wurden auch Enthüllungen über Bond gemacht.
Laut einem Dutzend Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, die von The Verge kontaktiert wurden, sorgte Sarah Bond intern für Probleme. Ihre Marketingkampagne „This is an Xbox” und ihre strategische Neuausrichtung „Man braucht keine Xbox, um Xbox zu spielen” fanden innerhalb der Teams des Unternehmens nicht nur Zustimmung. Daher sollen die Mitarbeiter über die Ankündigung ihres Ausscheidens „erleichtert” gewesen sein. Bond wird sogar als „schwierig im Umgang” beschrieben. Sie zögerte nicht, Personen auszuschließen, die ihre Vision in Frage stellten. Ihre Fähigkeit, Partnerschaften mit Studios und Entwicklern aufzubauen, wurde dennoch gelobt.
Schließlich würde die Ernennung von Sharma zum CEO intern Besorgnis auslösen. Angesichts ihrer Vergangenheit befürchten einige eine zu starke Ausrichtung auf KI. Auch ihre mangelnde Erfahrung in den Bereichen Unterhaltung und Spiele gibt Anlass zur Sorge. Menschen, die sie gut kennen, beschreiben sie als „enthusiastisch, lernbegierig und sehr begabt darin, Teams dazu zu bringen, eine klare Vision umzusetzen”.
Quelle: theverge.com