220 Leute von Rockstar North wollen, dass ihre entlassenen Kollegen wieder eingestellt werden

, von Thibaut

220 Leute von Rockstar North wollen, dass ihre entlassenen Kollegen wieder eingestellt werden

Die Lage wird für Rockstar Games immer schlimmer. Anfang November hat das Unternehmen mehr als dreißig seiner Mitarbeiter wegen „schwerwiegenden Fehlverhaltens” entlassen. Die Betroffenen denken aber, dass ihr Chef sie gefeuert hat, weil sie eine Gewerkschaft gründen wollten.

Die Gewerkschaft der Selbstständigen in Großbritannien (IWGB) hat eine Klage eingereicht und der Fall wurde sogar vor das britische Parlament gebracht. Die Abgeordnete Christine Jardine hat die Minister der Regierung aufgefordert, „die Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, zu unterstützen und zu verhindern, dass sich so was wiederholt”.

Jetzt melden sich auch Stimmen aus dem Unternehmen selbst zu Wort. Die IWGB hat gesagt, dass 220 Mitarbeiter von Rockstar North einen Brief unterschrieben haben, in dem sie die Entlassung ihrer Kollegen verurteilen. Sie fordern auch, dass sie sofort wieder eingestellt werden.

Unter der Bedingung der Anonymität hat sich ein ehemaliger Mitarbeiter, der seinen Job verloren hat, über diese Unterstützung gefreut.

„Es ist beruhigend zu sehen, dass so viele unserer Kollegen uns unterstützen und die Geschäftsleitung zur Rechenschaft ziehen – in einer Zeit, in der Rockstar uns einschüchtern will, gehen meine mutigen ehemaligen Kollegen direkt auf unseren Chef zu und fordern, dass unsere Stimmen gehört werden, ohne zurückzuweichen.

Für alle, die diesen Fall genau verfolgen, ist klar, dass es sich um einen offensichtlichen und bewussten Akt böswilliger Gewerkschaftsrepression handelt. Rockstar beschäftigt viele talentierte Entwickler, die alle für die Entwicklung der Spiele, die wir veröffentlichen, unverzichtbar sind."

Schließlich hat die IWGB einen Anlass veranstaltet, um festzuhalten, dass das Studio „von Steuererleichterungen in Höhe von über 440 Millionen Pfund Sterling im Vereinigten Königreich profitiert, während es gleichzeitig eine offensichtliche und gefühllose Missachtung des Lebensunterhalts seiner Mitarbeiter und des Gesetzes an den Tag legt”.

Quelle: gameworkers.co.uk