Microsoft bestätigt 9.000 neue Entlassungen, darunter mehrere Hundert im Gaming-Bereich
, von Thibaut
Es ist jetzt offiziell: Microsoft hat in seiner Organisation Leute entlassen. Mehrere Bereiche und Einheiten sind davon betroffen. Insgesamt werden 9.000 Leute im ganzen Unternehmen gekündigt. Die Gaming-Sparte ist natürlich auch betroffen.
Die Website Windows Central berichtet von Budgetkürzungen in den Büros von ZeniMax Media in London und Rockville. Vor allem die Marketingteams sind davon betroffen. Außerdem werden 10 % der Arbeitsplätze bei King, also etwa 200 Leute, wegfallen. In den USA sind auch Studios unter dem Dach von Xbox betroffen.
Das interne Memo von Phil Spencer wurde veröffentlicht. Der CEO von Microsoft Gaming sagt, er wolle „die Agilität und Effizienz” des Unternehmens steigern, um „den Weg für nachhaltigen Erfolg” zu ebnen.
"Heute teilen wir euch Entscheidungen mit, die Auswirkungen auf Kollegen in unserem gesamten Unternehmen haben werden. Um (Microsoft) Gaming auf den Weg zu nachhaltigem Erfolg zu bringen und uns auf strategische Wachstumsbereiche zu konzentrieren, werden wir in einigen Bereichen des Unternehmens Stellen abbauen oder reduzieren und dem Beispiel von Microsoft folgen, indem wir Managementebenen abbauen, um unsere Flexibilität und Effizienz zu verbessern. Aus Respekt gegenüber den heute betroffenen Mitarbeitern werden die Einzelheiten der heutigen Mitteilungen und organisatorischen Änderungen in den nächsten Tagen von euren Teamleitern bekannt gegeben.
Ich bin mir bewusst, dass diese Veränderungen zu einem Zeitpunkt kommen, an dem die Zahl der Spieler, Spiele und Spielstunden so hoch ist wie nie zuvor. Unsere Plattform, unsere Hardware und unsere Roadmap waren noch nie so stark wie heute. Der Erfolg, den wir derzeit erleben, basiert auf schwierigen Entscheidungen, die wir in der Vergangenheit getroffen haben. Wir müssen jetzt Entscheidungen treffen, um auch in den kommenden Jahren erfolgreich zu sein, und ein wichtiger Teil dieser Strategie ist die Disziplin, den vielversprechendsten Möglichkeiten Vorrang einzuräumen. Wir werden das schützen, was gut läuft, und uns auf die Bereiche mit dem größten Potenzial konzentrieren, während wir gleichzeitig die Erwartungen der Gesellschaft an unser Geschäft erfüllen. Mit diesem fokussierten Ansatz können wir Spielern über Generationen hinweg großartige Spiele und Erlebnisse bieten.
Es ist wichtig, dass wir unsere Möglichkeiten priorisieren, aber das macht diesen Moment nicht weniger wichtig. Einfach gesagt: Ohne die Zeit, Energie und Kreativität derjenigen, deren Stellen betroffen sind, wären wir nicht da, wo wir heute sind. Diese Entscheidungen spiegeln nicht das Talent, die Kreativität und das Engagement der betroffenen Mitarbeiter wider. Unser Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis jahrelanger engagierter Arbeit unserer Teams.
Die Personalabteilung arbeitet direkt mit den betroffenen Mitarbeitern zusammen, um ihnen Abfindungen (gemäß den lokalen Gesetzen) zu bieten, einschließlich Vergütung, Krankenversicherung und Ressourcen für die Stellensuche, um ihnen beim Übergang zu helfen. Mitarbeiter, deren Stellen wegfallen, werden ermutigt, offene Stellen bei Microsoft Gaming zu prüfen, wo ihre Bewerbungen vorrangig berücksichtigt werden.
Vielen Dank an alle, die unsere Kultur, unsere Produkte und unsere Community geprägt haben. Wir werden mit tiefer Dankbarkeit und großem Respekt für alle, die zu dieser Reise beigetragen haben, in die Zukunft gehen.
Phil”
Quelle: windowscentral.com